ITHR BLOG

Ana SayfaITHR Blog

2025 yılında, İnsan Kaynaklarının Öncelikleri

22 Ocak 2025
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

2025 yılında, insan kaynakları (İK) liderlerinin öncelikleri, iş dünyasındaki hızlı değişimlere ve çalışan beklentilerindeki dönüşümlere paralel olarak şekillenmektedir. Youthall tarafından gerçekleştirilen "Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması"na göre, İK liderlerinin odaklanması gereken başlıca alanlar şunlardır

61Görüntülenme
DETAYLAR...

İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) Çalışanların Kariyer Yolculuğunda Ne Kadar Etkili Olmalı

12 Ocak 2025
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

Bir çalışanın kariyer yolculuğunda rehberlik almak ne kadar önemli? Bazen, doğru zamanda doğru bir yönlendirme, kariyerin tüm seyrini değiştirebilir. İşte bu noktada HRBP'ler (İnsan Kaynakları İş Ortakları) devreye giriyor. Ama gerçekten ne kadar etkililer? Ya da ne kadar etkili olmalılar?

72Görüntülenme
DETAYLAR...

Teknik İnsan Kaynakları Geleceğin Hizmet Modeli

30 Aralık 2024
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

Teknolojinin hızla dönüştüğü bir dünyada İnsan Kaynakları (İK) uygulamaları da bu değişimden payını alıyor. Geleneksel İK yaklaşımları, şimdilerde teknolojinin sunduğu yeniliklerle desteklenerek şirketlere daha fazla katma değer sağlıyor. ITHR olarak bizler, teknolojiyi İK ile entegre ederek startup şirketlerin büyük hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynuyoruz.

61Görüntülenme
DETAYLAR...

IT İşe Alımında Marka Gücü: Şirketiniz Neden Bir Çekim Merkezi Değil?

18 Aralık 2024
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

IT yeteneklerini işe almak her geçen gün zorlaşıyor. Peki, neden bazı şirketler iş ilanlarını yayınlar yayınlamaz yüzlerce başvuru alırken, bazıları yetenekli adayları çekmekte zorlanıyor?

106Görüntülenme
DETAYLAR...

İnsan Kaynaklarında OKR: Hedeflerinizi Bir Üst Seviyeye Taşımanın Anahtarı

03 Aralık 2024
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

OKR (Objectives and Key Results), insan kaynaklarında (İK) etkili bir araç haline geldi. Ancak bu yöntemi sadece teorik olarak bilmek yetmez; uygulama ve sonuçlar üzerine odaklanmak önemlidir. Peki, OKR sistemini İK süreçlerinde nasıl etkili bir şekilde kullanabiliriz? Bunu örneklerle ve gerçek uygulamalardan ilham alarak açıklayalım.

151Görüntülenme
DETAYLAR...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Blog İçi Arama
Blog Kategorileri

2025 yılında, İnsan Kaynaklarının Öncelikleri

2025 yılında, İnsan Kaynaklarının Öncelikleri

İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) Çalışanların Kariyer Yolculuğunda Ne Kadar Etkili Olmalı

İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) Çalışanların Kariyer Yolculuğunda Ne Kadar Etkili Olmalı

2025’te Yazılım Dünyasını Şekillendirecek Trendler: Geleceğin Becerilerine Yatırım Yapın!

2025’te Yazılım Dünyasını Şekillendirecek Trendler: Geleceğin Becerilerine Yatırım Yapın!

Teknik İnsan Kaynakları Geleceğin Hizmet Modeli

Teknik İnsan Kaynakları Geleceğin Hizmet Modeli

Blockchain İşe Alım Süreçlerini Nasıl Değiştiriyor?

Blockchain İşe Alım Süreçlerini Nasıl Değiştiriyor?