ITHR BLOG

Ana SayfaITHR Blog

Teknik İşe Alımda Yapay Zeka Devrimi

27 Haziran 2025
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

İşe alım süreçlerinde yapay zeka, adeta yeni bir dijital takım arkadaşı haline geliyor. Özellikle teknik işe alım alanında, rutin ve zaman alıcı görevleri yapay zeka desteğiyle otomatikleştirmek mümkün hale geldi. Artık işe alım uzmanları, yüzlerce CV’yi tek tek incelemek yerine yapay zekanın sağladığı ön eleme ile yetenek avını daha verimli ve isabetli bir şekilde gerçekleştirebiliyor.

93Görüntülenme
DETAYLAR...

Headhunter Firması Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler

16 Nisan 2025
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım Bilgi Teknolojileri

Günümüzün rekabetçi iş dünyasında doğru yetenekleri bulmak, şirketlerin büyümesi ve sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahiptir. Ancak üst düzey pozisyonlara ya da niş uzmanlık alanlarına uygun adaylara ulaşmak her zaman kolay değildir. Bu noktada devreye profesyonel headhunter firmaları girer. Peki, bir headhunter firması seçerken nelere dikkat etmelisiniz?

267Görüntülenme
DETAYLAR...

Yazılım Sektöründe İşe Alımda Dikkat Edilmesi Gerekenler

06 Nisan 2025
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

Yazılım sektörü hızla büyüyen ve gelişen bir alandır. Teknolojik yeniliklerin sürekli olarak hayatımıza girmesi, yazılım dünyasında çalışan profesyonellerin niteliklerinin ve yetkinliklerinin önemini artırmıştır. İşe alım süreci, bu alanda başarılı bir ekibin kurulmasında kritik bir rol oynar.

347Görüntülenme
DETAYLAR...

IT Nedir, Ne İş Yapar? IT Uzmanı Nasıl Olunur?

02 Nisan 2025
0 Yorum
Kategori: Bilgi Teknolojileri

Günümüzün dijital dünyasında Bilgi Teknolojileri (IT), işletmelerin ve bireylerin hayatını kolaylaştıran en önemli sektörlerden biri haline geldi. Peki, IT nedir, ne iş yapar? IT uzmanı nasıl olunur? Bu yazımızda, IT sektörü hakkında merak edilenleri detaylıca ele alacağız.

676Görüntülenme
DETAYLAR...

Teknoloji Sektöründe İnsan Kaynakları Firmalarının Rolü ve Önemi

02 Nisan 2025
0 Yorum
Kategori: Teknik İşe Alım

Teknoloji sektörü, hızla değişen dinamikleri ve artan yetenek ihtiyacıyla insan kaynakları alanında özel çözümler gerektiren bir sektör haline gelmiştir. Şirketler, en iyi yetenekleri bulmak, işe almak ve elde tutmak için geleneksel işe alım süreçlerinden daha fazlasına ihtiyaç duymaktadır. İşte bu noktada, teknoloji sektörüne özel insan kaynakları firmaları devreye girerek şirketlerin büyüme ve inovasyon süreçlerini desteklemektedir.

323Görüntülenme
DETAYLAR...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
Blog İçi Arama
Blog Kategorileri

Teknik İşe Alımda Yapay Zeka Devrimi

Teknik İşe Alımda Yapay Zeka Devrimi

Z Kuşağıyla Yöneticiler Arasındaki Sessiz Müzakere: Esneklik Nerede Başlar, Nerede Biter?

Z Kuşağıyla Yöneticiler Arasındaki Sessiz Müzakere: Esneklik Nerede Başlar, Nerede Biter?

21. Yüzyılda İnsan Kaynakları: Değişen Dünyada İnsanı Anlamak

21. Yüzyılda İnsan Kaynakları: Değişen Dünyada İnsanı Anlamak

Yapay Zekâ Çağında Empatik ve Etik Liderlik

Yapay Zekâ Çağında Empatik ve Etik Liderlik

Zaman Yönetimi Mi Dediniz? Zaman Sizi Ne Kadar Yönetiyor?

Zaman Yönetimi Mi Dediniz? Zaman Sizi Ne Kadar Yönetiyor?