IT YETKİNLİK TEST VE ENVANTERİ

ITHR olarak, işe alımlarda veya mevcut kadro değerlendirmelerinde çalışanların kişilik özelliklerini, yetkinliklerini ve becerilerini kurum dokusuna uygun şekilde değerlendiriyoruz.

Kişiselleştirilmiş Değerlendirme
Her kurumun ihtiyaçları farklıdır. Bu nedenle, IT yetkinlik testi ve envanterimizde, çalışanların sahip olduğu özellikleri ve becerileri özel olarak değerlendiririz. Bu değerlendirme süreci, kurumunuzun spesifik gereksinimlerine en uygun adayları belirlememize yardımcı olur.

Yetkinlik Tabanlı Değerlendirme
Yetkinlikler, bir çalışanın başarı için gerekli olan bilgi, beceri ve davranışları kapsar. Biz de bu temel üzerine kurulu bir değerlendirme yaparak, çalışanların iş performansını öngörmeye ve geliştirmeye odaklanırız. Bu sayede, işe alım süreçlerinizde ve mevcut kadro değerlendirmelerinde objektif ve etkili sonuçlar elde edersiniz.

Kurumsal Uyum ve Verimlilik
Çalışanların kişilik özelliklerinin ve yetkinliklerinin kurum kültürüne uygunluğu, uzun vadeli başarı için kritik önem taşır. Biz de bu uyumu göz önünde bulundurarak, işe alımlarda ve kadro değerlendirmelerinde kurumsal uyumu ve verimliliği artırmayı hedefleriz.

Sürekli Destek ve Gelişim
ITHR olarak, işe alım ve değerlendirme süreçlerinin yanı sıra, çalışanların sürekli gelişimini destekleriz. Bu, hem bireylerin hem de kurumun uzun vadeli başarısını sağlamak için önemlidir.